Правила поведінки для успішного проходження співбесіди
Можливість працювати у великій компанії, зробити гарну кар’єру важлива для чоловіків і жінок. Щоб отримати бажану посаду, претендент повинен знати, як вести себе на співбесіді. Інтерв’ю при прийомі на роботу – шанс продемонструвати професіоналізм, зробити правильне враження, більше дізнатися про вакантної посади.
Що потрібно знати, коли йдеш на співбесіду
Документи про освіту, досвід і рекомендації – лише частина того, що менеджер по підбору кадрів шукає в майбутньому працівника. Враховуються поведінка при співбесіді на роботу, манера розмови, обрана інтонація. Знання ділового етикету необхідно, щоб пройти інтерв’ю.
Інформація про потенційного роботодавця
До проведення співбесіди вивчіть, чим займається компанія, ознайомтеся з її корпоративною культурою. Знання про послуги або продукти, клієнтів та конкурентів будуть перевагою перед іншими претендентами.
Вибір одягу
При влаштуванні на роботу віддайте перевагу нейтральним відтінкам: чорного, коричневого чи темно-синього. Чоловікам підійдуть традиційний костюм і краватку, а жінкам – брюки або спідниця з піджаком, ділове плаття. Взуття вибирайте відповідно з одягом, вичищений і акуратну. Образ повинен бути в міру суворим: неприпустимі занадто високі підбори, міні-спідниця, блузка з глибоким вирізом.
Макіяж і зачіска
Чиста, доглянута шкіра – головна умова успішного образу ділової людини. Жіночий макіяж повинен бути природним: натуральні брови і вії, пастельні тіні, спокійні відтінки рум’ян або помади. Не зловживайте тональним кремом або автозагаром, забудьте про перламутр або блиск. Акуратний, непомітний манікюр доповнить образ.
Кінський хвіст або гладкий пучок підійдуть для довгих жіночих волосся. Чоловіки повинні уникати використання великої кількості гелю або воску. Найкраще – класична стрижка.
Як добре показати себе на співбесіді
При проходженні інтерв’ю голос повинен звучати впевнено, спокійно: часто інтонації говорять більше, ніж слова. Позитивний настрій, усмішка продемонструють відкритість, дружелюбність. Не уникайте зорового контакту з інтерв’юером.
Мова повинна бути правильною, плавною, позбавленої слів-паразитів, а розповідь про себе та особистих досягненнях – послідовним. Заздалегідь відпрацюйте відповіді на типові питання. Підготуйте правдиву історію з минулого досвіду, що підкреслює ваш професіоналізм.
Враховуйте мову тіла. Не на вашу користь говорять схрещені руки і ноги, сутулість, покусування губ, постукування пальцями по столу або зайва жестикуляція. Сидіть прямо, не ховайте руки.
Прийдіть за 10-15 хвилин до інтерв’ю з роботодавцем
Пунктуальність – якість, яке обов’язково оцінить HR-фахівець. Хорошим тоном вважається приїхати на співбесіду трохи раніше призначеного часу. 10-15 хвилин вистачить, щоб зібратися з думками або привести себе в порядок (наприклад, поправити зачіску).
Вимкніть мобільний телефон
За правилами етикету на час співбесіди залиште смартфон в беззвучному режимі поза полем зору (наприклад, в сумці). Будь-яке текстове повідомлення або несподіваний дзвінок перервуть інтерв’ю. Це правило стосується всіх електронних пристроїв.
Привітайте інтерв’юера
Щоб справити хороше перше враження, привітайтеся з HR-фахівцем. Представтесь і поясніть, що компанія запросила вас на співбесіду. Чоловіки обмінюються рукостисканнями: використовуйте праву руку, не забувайте про зоровому контакті. Після дійте у відповідності з вказівками менеджера по підбору персоналу.
Сидіть правильно
Більшість співбесід передбачає, що кандидат розміщується на стільці обличчям до інтерв’юера. Сидіть прямо, не сутультеся, не схрещуйте ноги і руки – можете злегка спертися на спинку.
Уважно слухайте співрозмовника і відповідайте на питання
Здобувач повинен виражати зацікавленість у тому, що йому розповідають. Поки співрозмовник каже, не перебивайте його. Відповідаючи на поставлені питання, грамотно і точно формулюйте відповіді, бажано небагатослівно.
Обережно коментуйте порушені провокаційні теми – так іноді перевіряють стресостійкість.
Не соромтеся задавати питання
Інтерв’ю – шанс дізнатися більше про компанію та вакантної посади. Щоб отримати відомості про стилі управління, робочій атмосфері або перспективи особистого зростання, важливо ставити запитання роботодавця на співбесіді. Якщо їх немає, це виглядає байдужістю до вакансії і організації.
Як правильно закінчити співбесіду
Наприкінці зустрічі повторіть, що вам цікава і підходить дана вакансія. Запитаєте, яким буде наступний етап відбору або коли винесуть рішення на користь конкретного кандидата. Потім подякуйте менеджера по підбору персоналу за витрачений час.
Що робити після інтерв’ю
Правила етикету пропонують написати звичайний або електронний лист з подякою за співбесіду. Це хороший шанс нагадати роботодавцю про себе, продемонструвати зацікавленість у посаді. Подібний жест розповість про ввічливості та вихованості здобувача.
Відео