Розрахунок доплати за вислугу років у 2019

Держслужбовці, вчителі, військові і працівники деяких інших сфер отримують бонуси за службу. Кожні 5 років відбувається перерахунок, та до окладу належить надбавка за стаж. Чим більше громадянин працює в галузі, тим вище процентна ставка за вислугу років.

Поняття надбавки за стаж

Виконання робочого плану передбачає премію, підвищення у посаді – збільшений оклад, за довгу роботу – матеріальне заохочення. Надбавка за стаж – щомісячне грошове винагороду за тривалу службу. Сума премії розраховується бухгалтерією в процентному відношенні до голого окладу і залежить від кількості відпрацьованих років та умов праці. Розмір винагороди варіюється від 4 до 100 %.

Кому належить

Категорії службовців, яким гарантована прибавка:

• викладачі;

• медичний персонал;
• військовослужбовці і співробітники силових структур;
• цивільні державні службовці та працівники сфери культури;
• співробітники МНС і пожежні служби.

Доплату за вироблення отримують службовці приватних комерційних підприємств. Трудовий Кодекс не зобов’язує роботодавця підвищувати зарплату підлеглим, які працюють на одному місці кілька років: рішення про надбавки приймається керівництвом підприємства. При наймі на службу кандидат підписує колективний трудовий договір, де вказано на можливість виплати за досвід роботи та її розмір.

Умови отримання

При розрахунку надбавки враховуються тільки дати з трудової книжки. Наприклад, вихователь дитячого садка працює з 12 листопада 2015 р., але офіційна запис про прийом на службу зроблена тільки 1 січня 2016 р. Значить, стаж відраховується з 01.01.16.

При розрахунку терміну служби враховується весь час, поки працівник не виконував обов’язків, зберігав своє місце:

• лікарняний і відпустку;

• декрет;
• час відряджень;
• проходження військової служби;
• відбування покарання у місцях позбавлення волі за політичні злочини після реабілітації.

Відпрацьовані роки враховуються тільки за основним місцем працевлаштування – виплат за суміщення не буде. Для деяких професій 1 місяць реального стажу може бути прирівняний до 1,5 або 2 місяців.

Як розраховується

Виплати за тривалу роботу – відсоток від поточного посадового окладу. Щомісячна надбавка до зарплати нараховується з наступного місяця після настання умов. Наприклад, якщо держслужбовець зарахований у штат 23.11.2017, доплата 5 % за роботу понад 1 року нараховується разом з основною зарплатою 1 грудня 2018 р.

Розмір надбавки

Відсотки за вислугу років встановлюються бюджетникам з урахуванням шкідливості умов праці. Для кожної сфери діє окремий нормативний акт, зміст якого регулює розмір надбавки та строки її одержання.

Для держслужбовців

Розмір виплат визначається ст. 50 Федерального закону «Про державну громадянської службі РФ».

Таблиця співвідношення величини надбавки і часу роботи.

Премія за вислугу років – не єдина плата, яка нараховується до посадового окладу. Грошове заохочення нараховується за роботу з секретними документами або особливі умови праці, які передбачені законом.

Для військовослужбовців

Коефіцієнт за досвід роботи визначається ст. 2 ФЗ № 306. Перша грошова дотація виплачується через 2 роки служби за контрактом.

Таблиця заохочень.

Бюджетникам

Категорія службовців включає працівників:

• шкіл, дитячих садів, вузів тощо;

• поліклінік;
• бібліотек;
• театрів;
• музеїв і т. д.

Бюджетники – співробітники некомерційних організацій, які фінансуються державою. Єдиного документа, який регламентує заохочення, ні – інформація розкидана по нормативним актам. Закон про освіту – для викладачів, Порядок № 1418 – для лікарів і т. п. Там же присутній перелік посад, які отримують щомісячну премію за професійний досвід.

Стандартна таблиця заохочень для бюджетників.

Суддям і працівникам силових структур

Згідно з Постановою Уряду № 1158, для працівників МВС діє та сама шкала стимулювання, що і для військовослужбовців.

Розрахункова сітка для суддів згідно ст. 19 закону № 3132-1 «Про статус суддів у РФ».

Робота на Крайній Півночі

У відповідності зі ст. 316-37 ТК РФ це зона з шкідливими і небезпечними умовами праці – співробітники регіону отримують доплату за досвід роботи. Сума розраховується на підставі кількості років і району.

На Крайній Півночі персонал отримує першу премію за стаж через півроку роботи, а підвищення відбувається з аналогічним інтервалом. Початкова ставка північних виплат і крок збільшення – 10 %. В залежності від району буде змінюватися максимальна сума (від 50 % до максимуму – 100 %). Особливі умови діють для молодих працівників молодше 30 років: їхня перша надбавка через півроку дорівнює 20 %.

Співробітникам приватних організацій

У приватних компаніях нараховуються виплати за безперервний стаж роботи. Якщо працівник звільниться з компанії на 1 місяць, а потім знову буде прийнятий на колишню посаду, нарахування стажевых виплат обнуляється. Необхідно заново напрацьовувати досвід для отримання грошового заохочення. Деякі компанії нехтують умовою – не виділяють додаткового фінансування на зарплати досвідченим співробітникам.Розмір і відсоток виплат кожна фірма встановлює індивідуально. Якщо припис не передбачено колективним договором, доплати за відпрацьовані роки не буде.

Доплата до пенсії за стаж

Громадяни з великим досвідом роботи в профільній сфері отримують надбавку разом з виходом на державне забезпечення у зв’язку з віком.

На надбавку можуть розраховувати члени льотного екіпажу, фахівці вугільної промисловості, військовослужбовці та «сіверяни». Дотація нараховується за кожен «зайвий» відпрацьований рік у сфері, досягає 85 % від розміру пенсії.

Відео